В Сортавала местная жительница была уволена с работы по сокращению штата. Однако, рассказывают в прокуратуре, сокращая, работодатель не предложил работнице имеющиеся в организации вакансии. А это — нарушение Трудового кодекса.
Прокурор района заключил — необходимо восстановить жительницу Карелии на работе. Что суд и сделал. Работодатель также будет обязан выплатить ей средний заработок за прошедшее с момента сокращения время и еще определенную сумму в качестве компенсации морального вреда.
